TATA business Empire नटराजन चंद्रशेखरन (2017-अभी तक): वर्तमान में अध्यक्ष के रूप में कार्यरत, वे समूह को डिजिटल परिवर्तन और नवाचार की ओर ले जाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।
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1868 में अपनी स्थापना के बाद से, टाटा समूह भारतीय उद्योग का एक पावरहाउस बन गया है। सफलता की यह विरासत दूरदर्शी नेताओं द्वारा संचालित है जिन्होंने लगातार व्यवसाय में विविधता और विस्तार किया है। टाटा समूह के प्रत्येक अध्यक्ष ने इसे विश्व स्तर पर मान्यता प्राप्त समूह में बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
जमशेदजी टाटा को टाटा समूह का पहला अध्यक्ष बनाया गया था। उन्होंने विशाल व्यापारिक घराने की बुनियादी संरचना बनाई और साथ ही कपड़ा, इस्पात और जलविद्युत शक्ति के आधार पर विविध उद्योगों का निर्माण किया। उनकी दूरदृष्टि ने टाटा समूह के भविष्य के विकास और विविधीकरण पैटर्न को स्थिर करने में मदद की। वे 1904 में अपनी मृत्यु तक समूह के अध्यक्ष के पद पर बने रहे। उनकी मृत्यु के बाद, उनके बेटे सर दोराबजी टाटा ने यह पद संभाला।
टाटा समूह की स्थापना 1868 में हुई थी और तब से लेकर अब तक इसके कई प्रभावशाली अध्यक्ष हुए हैं। यहां 2024 तक के अध्यक्षों की सूची दी गई है:
प्रत्येक अध्यक्ष का संक्षिप्त अवलोकन
जमशेदजी टाटा (1868-1904): टाटा समूह की स्थापना की, तथा भारत के सबसे बड़े समूह में से एक की नींव रखी।
सर दोराबजी टाटा (1904-1932): समूह को बहुत प्रभावी ढंग से समेकित किया, विशेष रूप से इस्पात और बिजली क्षेत्रों में
नौरोजी सकलतवाला (1932-1938): कठिन समय में टाटा समूह के सभी व्यवसायों को समेकित किया।
जेआरडी टाटा (1938-1991): दूरदर्शी नेता जिन्होंने समूह को विमानन और आतिथ्य जैसे कई क्षेत्रों में विविधता प्रदान की, इसके अलावा उन्होंने दुनिया भर में टाटा के पदचिह्न की नींव रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
रतन टाटा (1991-2012, 2016-2017): जगुआर लैंड रोवर और कोरस स्टील जैसे प्रमुख अधिग्रहणों ने समूह के अंतर्राष्ट्रीय पदचिह्न के विस्तार को चिह्नित किया, और साइरस मिस्त्री के निष्कासन के बाद अंतरिम अध्यक्ष के रूप में एक संक्षिप्त अंतराल भी रहा।
साइरस मिस्त्री (2012-2016): पहले बाहरी अध्यक्ष, उनके कार्यकाल में बड़े पुनर्गठन प्रयास हुए लेकिन विवादास्पद रूप से उन्हें हटा दिया गया।
नटराजन चंद्रशेखरन (2017-अभी तक): वर्तमान में अध्यक्ष के रूप में कार्यरत, वे समूह को डिजिटल परिवर्तन और नवाचार की ओर ले जाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं।
यह उत्तराधिकार श्रृंखला टाटा समूह की एक शताब्दी से भी अधिक समय से चली आ रही लचीलेपन और विकास को दर्शाती है, जिसमें पहले तो उन्होंने अपने समय की कठिनाइयों का सामना किया, तथा फिर सुदृढ़ व्यावसायिक नैतिकता और सामाजिक उत्तरदायित्व के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को बरकरार रखा।
टाटा समूह में नेतृत्व की विरासत अपने आप में ही बोलती है, चाहे वह जमशेदजी टाटा से लेकर नटराजन चंद्रशेखरन तक हो - दूरदृष्टि, अनुकूलनशीलता और समय की कसौटी पर खरा उतरने की क्षमता। समूह के पीछे प्रत्येक अध्यक्ष के साथ, समूह ने खुद को नई प्रौद्योगिकियों और सर्वोत्तम प्रथाओं में ढाला है जो इसे भविष्य में विकास के लिए तैयार करेंगे।
